企業様へ
人材派遣
人材派遣
人材派遣は、人事堂と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することが可能です。
また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどは人事堂がすべて行うため、労務管理の負担の軽減もできます。
オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業様のニーズに適した人材をタイムリーに派遣いたします。
メリット
（1）必要な時に必要なスキルを持つ人材を活用できます
1日～長期間または週3日だけなど、業務の繁閑に合わせて柔軟にご利用いただけます。
（2）募集や採用にかかるコスト・工数・日数が削減できます
自社で採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。
（3）給与支払や社会保険などの労務管理コストを軽減できます
給与計算や社会保険の加入手続きなどは人事堂で行うため、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。
有料職業紹介・紹介予定派遣
企業様の採用活動を支援するサービスとして、人事堂では人材紹介（有料職業紹介）と紹介予定派遣も行っております。
有料職業紹介
企業様の採用要件に適した人材を、人事堂から企業様へご紹介するサービスです。
採用決定までのコストが発生しないため、求人広告費などの採用活動におけるリスクの軽減が可能です。
紹介予定派遣
直接雇用を前提とし、一定期間（最長6ヶ月）派遣を行った後、企業様と派遣スタッフの双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に能力・適性を見極めていただくことで、採用におけるミスマッチを抑制できます。
※紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業様が派遣開始前に求職者の面接・選考が可能です。
メリット
（1）効率的で精度の高い採用活動ができます
求人要件を元に選考した人材の中から面接・選考を行うため、効率のよい採用活動を行うことができます。
紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適性をご確認いただけます。
（2）成功報酬制による採用コストの明確化ができます
採用決定までコストが発生しないため、1人あたりの採用コストの明確化が可能です。
※紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します。
（3）非公開での採用活動が可能です
新規事業に伴う採用活動を非公開で行えます。
アウトソーシング（業務委託）
アウトソーシング（業務委託）
人材支援サービスで培ったノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシング（業務委託）のサービスも行っております。
業務分野ごとに特化した専門事業部およびグループが、専門性の高いサービスで企業様のニーズにお応えします。
メリット
（1）業務管理負荷を軽減できます
対応人員の採用・教育から運用管理まで一括して対応するため、企業様の業務管理負荷を大幅に軽減できます。
（2）業務品質と生産性が向上します
ご契約時に受託業務に求められる品質基準を設定させていただき、品質を維持するためのしくみ（マネジメントサイクル・業務フロー・マニュアル・ルール・教育など）をもとに業務運用を行います。
（3）業務量の変動に伴うリスクを軽減できます
必要な期間や業務量に応じた運用体制の構築が可能です。繁忙期には業務量の増加に伴い、固定費の変動費化が可能です。
（4）経営資源をコア業務へ集中することが可能です
定型業務などの非コア業務で活用することで、企業様の限られた経営資源をコア業務に集中させることができます。