登録から就業までの流れ

派遣でお仕事をするためにはまず登録（無料）が必要です。仮登録はこちらから。

登録手続きでは、職務経歴、スキル、プロフィール、希望の職種や就業条件などをお伺いします。

一般派遣は正社員のように就業先の企業と直接雇用が結ばれるのではなく、派遣スタッフさんと、派遣会社人事堂との間で雇用関係が結ばれる雇用形態です。

プロフィール、希望の職種、希望の勤務地などお伺いします。

なお、登録には事前の予約が必要です。

登録する際は当社にお越し頂くか、お越し頂く事が難しい場合は当社担当者が希望の場所まで出向き、登録する事も可能です。

条件にあった仕事が見つかり次第、電話やメールでご連絡させて頂き、就業OKなら派遣先へ紹介する段取りを進めます。

就業先が決まったら、必要な手続きをして頂き、その後、仕事を始めるにあたっての必要事項やアドバイスをさせて頂きます。

人事堂では、就業中の皆さまを強力にサポート致します。就業先のお悩みやお困り事も、お気軽にご相談下さい。

派遣期間を終了した後にスタッフさんと派遣先企業様の両者が合意した場合、正社員（契約社員）として雇用が決まる働き方です。

派遣期間は最長で6ヶ月間です。

プロフィール、希望の職種、希望の勤務地などお伺いします。

なお、登録には事前の予約が必要です。

登録する際は当社にお越し頂くか、お越しが難しい場合は当社担当者が希望の場所まで行かせて頂き、登録する事も可能です。

条件にあった仕事が見つかり次第、電話やメールでご連絡させて頂き、社員として入社した場合の待遇などもご説明致します。

就業OKなら派遣先へ紹介する段取りを進めます。

就業先が決まったら、必要な手続きをして頂き、その後、仕事を始めるにあたっての必要事項やアドバイスをさせて頂きます。

人事堂では、就業中の皆さまを強力にサポート致します。就業先のお悩みやお困り事も、お気軽にご相談下さい。

紹介予定派遣では最長6ヶ月間派遣で就業して頂き、期間中か期間終了時に、スタッフさんと派遣先企業様双方の意思を確認します。

双方が合意した場合、派遣先企業様での採用が決まります。